Le coaching c'est l'accompagnement d'une personne, limité dans le temps, pour qu'elle développe ses potentiels et ses performances, dans un ou des objectif(s) professionnel(s) et/ou personnel(s).
Ce travail favorise des prises de conscience et des changements et s'opère dans une perspective globale et durable.
Pour que le processus de coaching parvienne à son terme - l'atteinte des objectifs du coaché - il est nécessaire que la personne, outre sa volonté de changement s'engage délibérément dans la démarche proposée.
en entreprise
le contrat de coaching, un nombre de séances et la durée du coaching définis ensemble
la rencontre tripartite en amont du coaching
le déroulement du coaching
la rencontre tripartite de fin de coaching
le bilan du coaching
le particulier
le contrat individuel de coaching, un nombre de séances et la durée du coaching définis ensemble
le déroulement du coaching
le bilan du coaching
Pour moi, la compétence essentielle du coach est sa qualité d’être , fondée sur l’écoute et une présence attentives, ouvertes et bienveillantes. Je pratique un coaching centré sur la personne dans toutes ses dimensions, personnelles, professionnelles, sociales et collectives. Les outils sont des moyens, qui servent la démarche d'accompagnement, voici mon approche
audace & changement Catherine LAUNAY coach professionnelle
Bureau: 112, rue des Pavillons 44100 NANTES 06 87 14 89 80 claunay@audace-et-changement.fr
Membre de la FFC Pro, Fédération Francophone de coachs professionnels, responsable région Ouest
Membre du réseau Respiraction www.respiraction.com
Membre du
Collectif Performance Responsable