Coaching d'équipe, cohésion d'équipe

J’accompagne les équipes et les entreprises dans la construction d’une vision partagée, dans une démarche d’approche positive du changement, l'Appreciative Inquiry.

Il s'agit d'explorer les réussites de l'organisation pour se projeter dans un futur accessible et réalisable auquel chacun des salariés contribue.

les objectifs

conduire des changements durables dans l’entreprise
réconcilier efficacité et bien-être au travail
construire la cohésion d’équipe
favoriser l’innovation pour une meilleure organisation
développer le management et le leadership
organiser le travail et les activités

 les bénéfices

faciliter la circulation de l'information

diminuer le temps perdu en conflit relationnel interne

favoriser une meilleure utilisation des compétences de chacun

orienter l'entreprise, l'équipe vers un but commun

créer un climat qui développe la motivation...

 

le bilan Chemin Faisant
le bilan Chemin Faisant